人事主管點擊：850

崗位描述

1.負責前臺接待工作（來客主動詢問，帶引入座，及時聯系被訪人接待，提供茶水）。
2.合同領用管理、業績更新及平臺提單（合同領用及核對，每上午9：30前更新業績表發至公司通知群，及時完成每日平臺提單）。
3.負責試崗人員考勤管理（每日進行審查核實）。
4.負責辦公區域秩序的維護、辦公環境的監督、檢查工作（辦公環境整齊、無雜物）。
5.負責快遞收件，寄發的管理（快遞簽收，客戶資料代收及保管）。
6.負責各部門日常工作的協助配合（包含文件打印、復印，臨時性交辦工作任務配合）。
7.負責公司各項活動策劃及微信公眾號管理（包括節假日的活動策劃，領導臨時交辦的方案策劃，每周微信公總按）。
8.負責固定資產盤點（每季度末負責盤點辦公用品、年末盤點固定資產）。
9.負責采購管理（公司各部門辦公用品的采購和領用，并做好記錄）。
10.負責公司備用金的領用，支出以及統計記賬。
1.招聘管理：制定、完善和執行企業的招聘管理制度，并不斷修正招聘工作流程。
2.員工招聘：依據公司各部門的需求和任職條件招聘新員工。
3.人員甄選面試：組織安排初試、復試、擇優錄用新員工。
4.編制員工培訓計劃：依據公司發展戰略目標，組織各部門編制年度、季度、月度員工培訓計劃，匯編公司整體培訓計劃，并根據費用預算編制實施方案，選擇師資來源，上報領導審批后組織實施。
5.培訓的組織與實施：根據領導審批的培訓實施方案，具體安排公司各項培訓工作，保證培訓工作的順利完成。
6.員工入離職及異動辦理：按規定及時辦理入離職及異動。
7.對公司所有員工的檔案進行管理并每月更新完善電子檔案管理臺帳 。
8.負責員工勞動合同的簽訂、續訂以及對勞動合同風險控制 ，每月及時更新勞動合同臺帳等管理工作。
9.每月統計公司員工的考勤考核并上報，對各部門的考勤考核實施監督指導。
10.員工訪談：對在職或試崗員工定期進行訪談
11.對公司員工的工號牌發放和回收
12.人力資源月報、員工花名冊、勞動合同盤點表等報表的編制上報
上班時間：上午9：00-12:00 下午13:30-18點

聯系方式

　　聯系人：李經理
　　聯系電話：　　查看完整電話
　　地址：云南省昆明市官渡區國際銀座B區B4 2901　　乘車線路：四號線—玉緣路
　　郵件：

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